İnsan kaynakları görevlisi ---
· Personellerin özlük dosyalarının yasal gereklilikler doğrultusunda düzenlenmesi, arşivlenmesi ve güncellenmesi
· Personel işe giriş-çıkış işlemlerini yapılması,
· Personel raporlarının, ay içinde kullanılan avansların , BES ve icra kesintilerinin takip edilmesi ve raporlanması
· İş kazası bildirimlerinin zamanında yapılması
· Şantiyeden gelen puantajların doğrultusunda bordroların hazırlanması ve takibi
· Aylık personel maaşlarının hazırlanarak rapor edilmesi ve ödeme sürecinin takibi
· Personel izinlerinin organize edilmesi , izin tablosunun oluşturulması ve izinlerin yasal mevzuata uygun kullanıldığının takip edilmesi
· İş Kanunu, SGK ve tüm çalışma mevzuatlarına hâkim, İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı ve uygulamalarında deneyimli,
. İnsan kaynağı yönetimi kapsamında ihtiyaç duyulabilecek diğer işlerin yapılması.
5 ay önce güncellendi
