İnsan Kaynakları Direktörü Kimdir?

Eğitim, işe alım, performans yönetimi ve ücretlendirme gibi faaliyetlerin, şirket stratejileri ve hedeflerine uygun olarak planlanması ve de yürütülmesi insan kaynakları direktörü sorumluluğudur.

İnsan Kaynakları Direktörü Ne Görev Yapar?

İnsan kaynakları direktörünün başlıca sorumlulukları şu şekildedir;

• İnsan kaynakları kültürünün ve insan kaynakları politikalarının kurum hedefleri doğrultusunda oluşturulması,
• Ödüllendirme sistemleri, performans değerlendirme ve kariyer planlama sistemlerinin geliştirilmesi,
• Eğitim programları planlayarak ve uygulayarak personelin mesleki gelişimlerinin sağlanması,
• Personel ve iş verimliliğini arttırıcı projelerin düzenlenmesi,
• Personellerin denetlenmesi
• Personel denetlemesi yaparken gerekli durumlarda disiplin süreçlerinin yürütülmesi,
• Personel motivasyonunu arttırıcı çalışmaların yürütülmesi,
• Yan haklar ve ücretlendirme süreçlerinde yönetime destek olunması,
• Özlük işlemleri kontrolünün ve takibinin yapılması,
• İşkur, SGK vb. kurumlar ile ilgili işlemlerin yürütülmesi,
• İnsan kaynakları personellerinin faaliyetlerinin izlenmesi ve organize edilmesi,
• Periyodik olarak insan kaynakları raporlarının oluşturulması ve yönetime sunulması,
• İş güvenliği ve iş sağlığı ile ilgili gerekli tedbirlerin alındığından emin olunması ve personelin bu konular ile ilgili eğitiminin yürütülmesi,

İnsan kaynakları direktörü, ilgili sorumlulukları eksiksiz yerine getirmelidir. Aynı zamanda gerekli raporları hazırlayarak, üst yönetim ile sürekli iletişim halinde olmalıdır.

Kimler İnsan Kaynakları Direktörü Olabilir?

İnsan kaynakları direktörü olacak kişinin öncelikle, ekip yönetimi ve iş birliğine yatkın olmadı gerekir. Analitik düşünme yeteneğine sahip olan, organizasyon ve planlama becerisine sahip, yazılı-sözlü iletişim kanallarına etkin derecede hakim olan kişiler insan kaynakları direktörü olabilir. Bunun yanı sıra; sunum ve temsil becerisine sahip olmakta bu meslek dalı için büyük önem taşır.

İnsan Kaynakları Direktörü Eğitimi Nasıldır?

Üniversitelerin 4 yıllık İşletme, İktisat, Endüstri Mühendisliği ve İnsan Kaynakları Yönetimi bölümlerinden lisans derecesi ile mezun olan kişiler insan kaynakları direktörü pozisyonu için çeşitli kurumlara başvuruda bulunabilir.