İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Ne İş Yapar?

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Kimdir?

Çalıştığı kurum ve kuruluşlarda insan kaynakları genel müdürüne destek olarak insan kaynakları program ve politikalarının belirlenmesini, yürütülmesini sağlayan kişilere insan kaynakları genel müdür yardımcısı denir. Yetki ve sorumluluk esasen insan kaynakları müdüründe olsa da müdür yardımcısı kendine verilen sorumlulukları yürütmek, sorumluluklara paralel yetkileri kullanmak durumundadır.

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısının Görevleri Nelerdir?

İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı, bünyesinde çalıştığı kurum ve kuruluşlarda insan kaynaklarının yönetilmesine, işe alınacak personelin seçilmesine, iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanmasına katkı sunar.

Görevleri şunlardır:

• Çalıştığı sektördeki gelişmeleri takip etmek ve yenilikleri kendi çalıştığı kuruma uyarlamak
• Yeni işe giren personel için uyum ve eğitim programları yapmak, bu programları yürütmek
• Personelin özlük dosyalarını tutmak, özlük işlerini kontrol ve takip etmek
• Personel maaş ve ödenekleri için ödeme bütçesi oluşturmak
• Ödeme sistem ve programlarını kurumun güncel bütçesine göre uyarlamak
• Personelin işle ilgili problem ve şikayetlerini değerlendirmek, mümkünse çözmek, kendi yetkisini aşanları üst birimlere bildirmek
• Personelin iş sağlığı ve güvenliği hususunda tedbirler almak, gerekli eğitimleri vermek, mevzuatta belirlenen şartlar varsa iş yeri hekimi ile çalışmayı sağlamak
• Belli dönemlerde insan kaynakları ile ilgili raporlar düzenlemek, ilgili yerlere vermek
• İş sözleşmesinin feshi, soruşturma ve disiplin cezası gibi işlemlerde insan kaynakları müdürüne yardımcı olmak
• Performans ve ücret değerlendirmelerini yapmak, maaş artışlarını belirlemek

Kimler İnsan Kaynakları Müdür Yardımcısı Olabilir?

Bu pozisyonda çalışmak için üniversitelerde dört yıllık lisans eğitimi veren Çalışma Ekonomisi, İktisat, İşletme, Halkla İlişkiler, İnsan Kaynakları Yönetimi gibi bölümlerden mezun olmak gerekir. Liderlik vasfına sahip, iyi iletişim becerileri olan, organizasyon yapıp yürütme yeteneğine olan, ilgili mevzuata hakim kişiler bu pozisyonda daha başarılı olur.

Kimler İnsan Kaynakları Müdür Yardımcılığı Eğitimi

Bu pozisyon için ilgili lisans programlarından mezun olmak gerekecektir. Ayrıca bir eğitim almaya gerek yoktur ama çalışılan kurum ve kuruluşun meslek içi eğitimlerine katılmak gerekebilir.