İnsan Kaynakları Koordinatörü Ne İş Yapar?

İnsan Kaynakları Koordinatörü Kimdir?

İnsan kaynakları departmanındaki personele rehberlik etmek, idari destek görevlerini yerine getirmek ve yönetim ile personel arasındaki koordinasyonun sağlanmasından sorumlu olan kişi insan kaynakları koordinatörü olarak isimlendirilir.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Hangi Görevleri Yapmalıdır?

İnsan kaynakları koordinatörünün yapması gereken görevler şöyle listelenir;

• İnsan kaynakları direktörü ile direk koordinasyon sağlanması ve düzenli faaliyet raporlarının oluşturulması,
• Eğitim programları oluşturulması ve geliştirilmesi,
• Personel disiplin ve denetim süreçlerinde üst yönetime destek verilmesi,
• Yönetim tarafından talep edilen toplantıların düzenlenmesi,
• Personel işten çıkartma ve işe alma ile ilgilenen ekibe yardım sağlanması,
• Gerekli durumlarda işe alım mülakatlarına katkı sağlanması,
• Personel oryantasyonuna destek verilmesi,
• Bordro işlemlerinin yürütülmesi ve takibi,
• Personel ile yönetim arasındaki ilişkilerin koordine edilmesi,
• Personel şikayet ve taleplerinin dinlenmesi ve üst yönetime bildirilmesi,
• Personel bilgilerinin sistemde tutulması ve güncellenmesi,
• Performans değerlendirme süreçlerinde ve disiplin süreçlerinde yer alınması,
• İstihdam süreç, uygulama ve politika uygulamalarının iyileştirilmesi ve geliştirici yöntemlerin planlanması,
• İnsan kaynakları departmanındaki tüm faaliyetlerin güvenlik, yasal ve kalite standartlarına istinaden kurum politikalarının gözetilmesi,

İnsan kaynakları koordinatörü, personel ve yönetim arasındaki en önemli köprüdür.

İşverenlerin İnsan Kaynakları Koordinatöründe Aradığı Özellikler

Etkili iletişim kurabilmek, organizasyon ve planlama becerisine sahip olmak ve iç işleyişe hakimiyet, insan kaynakları koordinatöründe aranan özelliklerdir. Bunun yanı sıra; Sonu odaklı ve analitik düşünme yetişine sahip olmak ve problemlere etkin çözümler üretebilmek de sahip olunması gereken özellikler arasında yer alır.

İnsan Kaynakları Koordinatörü Eğitimi Nereden Alınır?

Üniversitelerin ilgili 4 yıllık bölümleri olan İktisat, Endüstri Mühendisliği, İşletme, İnsan Kaynakları Yönetimi vb. bölümlerinden insan kaynakları koordinatörü olabilmek için gereken eğitim alınabilir. İlgili bölümlerden lisans derecesi ile mezun olan kişiler, insan kaynakları koordinatörü olarak iş başvurusunda bulunabilir.