İnsan Kaynakları Müdürü Ne İş Yapar?

İnsan Kaynakları Müdürü Kimdir?

İnsan kaynakları müdürü, çalışmakta olduğu şirket veya kurumun personel alımını denetler. Şirket veya kurumun personeline ilişkin plan ve prosedürleri geliştirir. İnsan kaynakları departmanına ait faaliyetleri organize eder ve kontrolünü yapar.

• İnsan Kaynakları Müdürünün Sorumlulukları Nelerdir?
• İş alım sürecini yönetir.
• İşten çıkan personelin işlemlerini yürütür.
• İnsan Kaynakları departmanına ait kayıt ve raporlarını korur.
• Şirket içinde bulunan tüm çalışanların performansını denetler.
• Personele mesleki eğitim ve gelişim programlarını uygular.
• Şirkete ait hedefleri üst departmandaki yöneticilerle birlikte hareket eder.
• Şirkete ait maaş bütçesini analiz eder ver günceller.
• Sorumluluğa aykırı davranan personeli tespit ederek ihtar veya işten çıkarma işlemlerini yürütür.

İnsan Kaynakları Müdürü Nasıl Olunur?

İnsan kaynakları departmanı genelde genel müdüre bağlı olarak görev almaktadır. İnsan kaynakları müdürü olabilmek için insan kaynakları departmanında tecrübe kazanmış, uzmanlaşmış ve benzeri görevlerde çalışmış olmak gerekiyor.

İnsan kaynakları departmanı insan ve kariyer içeren alan olduğundan farklı departmanlarda yöneticilik yapışmış kişilerde İnsan kaynakları müdürü olabiliyor. Tabi öncelikle üniversite eğitiminde lisan bölümünden mezun olmak gerekiyor. Birçok üniversitelerin insan kaynakları yönetimine ait sertifika programlarına katılmak gerekmektedir.

İnsan Kaynakları Müdürünün Nitelikleri Nelerdir?

• İnsan ilişkilerinde başarılı olmak.
• Disiplinli ve detaycı olmak.
• Oluşan veya oluşabilecek problemler karşısında çözüm üretmede başarılı olmak.
• Yazılı veya sözlü iletişimlerini her zaman etkin bir şekilde kullanmak.
• Liderlik ve yöneticilik vasfına sahip olmak.

İnsan Kaynakları Müdürü İş İmkanları Nelerdir?

Dünya genelinde İnsan Kaynakları yönetimi ve performans değerlendirmenin önemi gün geçtikçe daha fazla artmaktadır. Günümüzde şirket ve kurumların neredeyse hepsinde insan kaynakları departmanı bulunmaktadır. Genel anlamda danışmanlık, insan kaynakları firmaları, özel veya devlet kurumlarında iş imkanı bulunmaktadır.