İşe Alım Uzmanı Ne İş Yapar?

İşe Alım Uzmanı Kimdir?

İşçilerin ve işçi adaylarının; sahip oldukları yeteneklerin değerlendirilmesi sonucunda, kurum ve kuruluş içerisinde çalışma alanlarına alımlarını sağlayacak görevliler vardır. Bu görevliler, mevcut iş açıkları için en uygun çalışanın tespit edilmesi ve işe alımlarının sağlanması konusunda hizmet verir. Çalışma ilkeleri temel olarak bu şekilde olan görevliler, işe alım uzmanı olarak nitelendirilir. İşe alım alanında uzman olan kişilerin, yerine getirmekle yükümlü oldukları çalışma görevleri ve bu konuma gelmek için almış oldukları eğitimler vardır.

İşe Alım Uzmanı Görev Ve Sorumlulukları Nelerdir?

İşe alım alanında uzman olan kimselerin, görevlerinin getirdiği ve çalışmakta oldukları kurum tarafından beklenen görevleri yerine getirmeleri gerekir.

Bu bağlamda, işe alım alanında uzman olan kişilerin görevleri şu şekildedir:

• Kurum içerisinde, hangi çalışma alanında ve kaç kişinin eksik olduğunu saptamak
• Kurumun sahip olduğu temel vizyon bilinerek, çalışmak için başvuran adaylarda bu vizyonu aramak
• Kurum içinde çalışacak olan kişilerin, çalışma pozisyonlarına bağlı olarak ne kadar maaş alacaklarını ve nasıl çalışmalar yapacaklarını yeterli düzeyde bilmek; bunu, çalışma yapmak için aday olan kişilere aktarabilmek
• Sosyal iletişim olarak yeterli donanımda olmak, sahip olunan görevler içerisinde oldukça önemli bir yeri olan görevdir. Sosyal ilişkiler sayesinde; çalışma yapacak olan kişilere yeterli bilgi verilebilir, çalışması istenen kişinin ikna edilmesi sağlanabilir ve kurumun yararına olacak gelişmelerde yer alınabilir.

Bu gibi görevler, işe alım alanında uzmanlık yapan kişilerin görevleridir.

İşe Alım Uzmanı Nasıl Olunur?

İşe alım alanında uzman olmak isteyen kişiler, belirli eğitimleri tamamlamalıdır. Dört senelik lisans eğitimi isteyen işletme bölümünün bitirilmesi sonucunda, işe alım uzmanlığının yapılabilir olduğu bilinmelidir. Çalışma yapacak kişilerin bu eğitimi tamamlaması şarttır.