Kaynak Mühendisi Kimdir?

İnşaatlarda, imalat sektöründe ve çeşitli endüstrilerde kaynak işlemi adı verilen işlemin tüm projelerini uygulayan, hazırlayan ve tasarlayan kişiye kaynak mühendisi denir. Üretim kalitesinin artması için çalışır.

Kaynak Mühendisinin Görevleri Nelerdir?

Kaynak işlemi ile imalat yapan tüm işletmelerin kaynak mühendisi bulundurması ve çalıştırması zorunludur.

Kaynak mühendisinin görevleri şunlardır;

• Kaynak yapılacak imalatın tasarımını yapmak,
• İşletmedeki kaynak konusundaki imalatın yönetilmesini sağlamak,
• Kaynak haritası teknik çizimini yapmak,
• Kaynakçı belgelendirmelerini ve sınavlarını yapmak,
• P-WPS, WPS, WPQR oluşturulmak,
• Kaynak işlemi ile ilgili doküman hazırlamak,
• Kaynakla ilgili gerekli ekipmanı hazırlayarak personeli belirlemek,
• Personeli kullanılacak teknoloji, derece ve işin süresi hakkında bilgilendirerek eğitmek,
• Yapılan projenin şartname, belirlenen süre ve şirketin bütçesine göre devam etmesini sağlamak,
• Kaynak yapacak yeni kişileri bulmak ve keşfetmek,
• Kalite raporlarını hazırlayarak bu raporları tutmak,
• İlk ve son ısıtma işlemleri için yol ve yöntem belirlemek,
• Makinelerin tamiratını, bakımını ve doğrulamasının yapılmasını sağlamaktır.

Kimler Kaynak Mühendisi Olabilir?

Kaynak Mühendisliği eğitimi tüm Mühendislik Fakültesi ve Teknik Eğitim Fakültelerinin Metalürji, Makine Bölümlerinde yapılmaktadır.

Kaynak Mühendisi Eğitimi

Kaynak Mühendisi eğitimi alındıktan sonra mezunların önünde iki yol bulunur. Türkiye’de kalarak bir şirketin ya da firmanın bünyesine girerek tecrübe edinerek yavaş yavaş yükselme sağlanır. Ya da yurtdışına giderek daha fazla tecrübe kazanarak daha fazla maaş elde etmiş olunur.

Kaynak Mühendisinin Nitelikleri Nelerdir?

Kaynak mühendisi projenin kaynaklı imalata uygunluğu ile tasarım aşamasından başlayarak ürünün müşteriye teslimine kadar olan tüm süreçlerde gerekli olgunluğa erişmiştir.

Kaynak mühendisinin nitelikleri şunlardır;

• Teknik olarak beceri sahibi olması,
• Takım çalışması yapabilmesi,
• Liderlik becerisi olması,
• Yönetim yeteneğine sahip olması,
• Sayısızca görevi sıralandırarak önceliğinin belirleme yeteneğine sahip olmasıdır.