1. İsbul.net internet sitesindeki (Bundan sonra SİTE olarak adlandırılacaktır.) Üyelik formunun tamamlanmasıyla kullanıcı Gezer Grup İnsan Kaynakları Hizmetleri Danışmanlık Tic.A.Ş.(Bundan sonra kısaca isbul.net/ŞİRKET olarak adlandırılacaktır.) ile hukuken bağlayıcı bireysel kullanım koşullarını akdetmiş ve kabul etmiş olur.
2. Kullanıcı , Site üyelik formunu doldurarak kurumsal üyelik oluşturan kullanıcılar işbu sözleşme kapsamında "İşveren Üye" olarak adlandırılırlar. Kurumsal üyelik oluşturma ücretsizdir.
3. İsbul.net, internet sitesi üzerinden kurumsal üyelerine firma bilgilerini kaydetme, iş ilanı yayınlama, bireysel üyelerin özgeçmişlerini görüntüleme olanakları tanımaktadır.
4. Şirket, İşveren Üyenin üyelik formunda girmiş olduğu bilgilerin gerçeğe uygunluğunu araştırma ve teyit etme yükümlülüğü içinde değildir. İşveren Üye, firma bilgileri kapsamında vermiş olduğu tüm bilgilerin doğru ve güncel olduğunu kabul ve taahhüt eder. Üyelik formundaki bilgilerin gerçeğe aykırı, eksik ya da aldatıcı/yanıltıcı olması nedeniyle isbul.net ‘in ya da 3.şahısların herhangi bir zarara uğraması halinde üye tüm zararları aynen ve derhal tazmin edeceğini kabul ve taahhüt eder.
5. İsbul.net tarafından kişisel bilgilerin temin edilmesi, bu kişisel bilgilerin İsbul.net tarafından belirlenecek ve uygun bulunacak şekilde kullanımına muvafakat edildiğini göstermektedir. Siteye kaydedilen bilgilerin diğer üyeler veya 3. kişiler tarafından kullanılmış olması veya 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nda (“FSEK”) düzenlenen manevi hakların ihlal edilmesi veya her ne şekilde olursa olsun herhangi bir zarara uğramanız halinde ŞİRKET’in hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır.Kullanıcı üye sıfatını alarak bu maddede belirtilen hususları kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
6. İşveren Üye ile bireysel iş arayan üye arasında iletişim, İşveren Üyenin profilindeki “mesajlarım” bölümüne gelen mesajlarla sağlanmaktadır. İsbul.net, işveren üye şirketlerin üyelere site üzerinden gönderdiği mesajları, üyelere kendilerinin bildirmiş olduğu e-posta adreslerine e-posta göndererek yapmaktadır. Aynı şekilde İşveren Üye'lere de iş arayan üyeler tarafından site üzerinden gönderdiği mesajları, üyelere kendilerinin bildirmiş olduğu e-posta adreslerine e-posta göndererek yapmaktadır. İşveren Üye, üyelik formunu tamamladığında bu bildirimlere rıza göstermiş olur. İş arayan üyelerin yaptıkları iş başvurularına, işveren üye şirketlerin kendilerine gelen iş başvurularına cevap vermesi, bu başvurulara yönelik ileti göndermesi tamamen işveren üye şirketin sorumluluğundadır.
7. İşveren Üye, SİTE'de eleman aramak için yeni bir iş ilanı yayınladığında ilanının yayın durumları ile ilgili olarak SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden mail ile bilgilendirilecektir. İşveren Üye'nin ilanı SİTE yayın politikasına uymadığı taktirde yayınlanmaz ve İşveren Üye'ye "İlanınız Reddedildi" maili gönderilir. İşveren Üye'nin ilanı onaylandığı taktirde "İlanınız Yayınlandı" maili gönderilir. İşveren Üye'nin ilanı yayında iken yayın süresinin bitimine kısa bir süre varken başvurularını kontrol etmesi amaçlı olarak "İlanınızın Süresi Doluyor" maili gönderilir. İşveren Üye'nin ilanı 30 günlük yayın süresi dolduğunda yayından kaldırılır ve "İlanınızın Süresi Doldu" maili gönderilir.
8. İşveren Üye, SİTE'de eleman aramak için yeni bir iş ilanı yayınladığında ilanla ilgili İşveren Üye talebi yada SİTE kararı doğrultusunda ilan yayından kaldırılabilir ve İşveren Üye SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "İlanınız Yayından Kaldırıldı" maili ile bilgilendirilecektir.
9. İşveren Üye, SİTE'de yeni bir ilan yayınladığında ilana daha fazla başvuru alması için kullanabileceği "Doping" paketini satın alması için SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "İlanınızı Dopingleyin" maili ile bilgilendirilecektir.
10. İşveren Üye, SİTE'de "Ürünler" sayfasında yer alan ücretli paketlerden kredi kartı yada havale yöntemi ile satın alım gerçekleştirdiğinde satın aldığı paket ile ilgili olarak SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "Başarıyla Doping Satın Aldınız" maili ile bilgilendirilecektir.
11. İşveren Üye, SİTE'de "Ürünler" sayfasında yer alan "Doping" paketi satın aldığında bu paketi aktif ilanlarında kullanabilir. Kullanımla ilgili olarak SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "İlanınızı Dopinglediniz" maili ile bilgilendirilecektir.
12. İşveren Üye, SİTE'de "Ürünler" sayfasında yer alan "Doping" paketi satın alıp ilanında kullandıktan 7 gün sonra ilanın doping süresi biter ve doping süresinin bitmesine 1 gün kala bilgilendirme amaçlı olarak SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "Doping Sürenizin Bitmesine 1 Gün Kaldı" maili ile bilgilendirilecektir.
13. İşveren Üye, SİTE'de yayınladığı aktif ilanlara gelen başvuru sayıları ve ilan görüntülenme sayıları ile ilgili olarak her hafta SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "Haftalık İlan Raporu" maili ile bilgilendirilecektir.
14. İşveren Üye, SİTE'de hesabını aktif olarak kullandığı süre boyunca her ay hesabına tanımlanan ücretsiz ilan yayınlama hakkı ile ilgili olarak SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "Ücretsiz İlan Hakkınız Yenilendi" maili ve cep telefonu numarası üzerinden "Ücretsiz İlan Hakkınız Yenilendi" sms bildirimi ile bilgilendirilecektir.
15. İsbul.net (Şirket) , hizmet verdiği işveren üye şirketin etik ilkelerinden , gizlilik prensiplerinden ve kişisel veri kullanım politikasından sorumlu değildir.
16. İsbul.net ‘te yayınlanan her türlü yazı, grafik, içerik ve materyaller 3. Kişiler tarafından izinsiz olarak kullanılamaz.
17. İsbul.net üye veya ziyaretçilerinin site ile ilgili tarafımıza bildirdikleri türlü istek, öneri, yorum ve soruları içeren bilgiler sitenin verimliliğinin ölçülebilmesi amacıyla saklanmaktadır. Bu bilgiler kişilerin iletilerini cevaplandırmak ve site verimliliğini arttırmaya yönelik araştırmalarda kullanılmak haricinde hiçbir amaç için kullanılmayacaktır.
18. Üye e-posta ve şifrenin izinli veya izinsiz olarak üçüncü kişiler tarafından kullanımından doğabilecek durumlardan SİTE sorumluluk taşımamaktadır, doğabilecek her türlü hukuki ve cezai yükümlülük Üye'ye aittir. Bu maddeye aykırı hareket, Üye'ye verilen hizmetlerin herhangi bir bildirimde bulunmaksızın tek taraflı olarak durdurulmasına yol açabilir. Şifrenin izinsiz kullanımın tespit edilmesi durumunda SİTE bilgilendirilmelidir.
19. Veri Sorumlusu SİTE tarafından, işbu Sözleşme vasıtasıyla toplanan İşveren Üyeler’in kimliğini belirli veya belirlenebilir kılan bilgileri(“Kişisel Veri”) 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” ve “Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması” nedenleriyle Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği madde 3/1(j) kapsamında iş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilmesine ve çeşitli işler için uygun işçiler bulunmasına aracılık etmek amacıyla işlenecek ve bu amacın gerektirdiği süre ve ölçüyle sınırlı olarak saklanabilecek ve veri işleme amaçları ile sınırlı olarak SİTE tarafından kurumsal üyelerine, iş ortaklarına ve tedarikçilerine aktarılabilecektir.
20. İşveren Üye, SİTE'ye Üye olarak, işbu Gizlilik Prensipleri'ni okuduğunu ve kabul etmiş sayılacağını ve Gizlilik Prensipleri'nin kendisi hakkında hüküm ifade edeceğini kabul eder. Bu, Gizlilik Prensipleri'ne uygulanmasından doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde İstanbul Merkez Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkili kılınmıştır.
21. İşveren Üye , üyelikten ayrılması halinde isbul.net ‘ten herhangi bir hak talep edemez. Site , İşveren Üyenin üyeliğini sona erdirmesi halinde ve talep etmesi halinde yasal olarak kayıtlarında bulundurması gerekli veriler dışında İşveren Üye’ye ait verileri silmeyi veya anonim hale getirmeyi taahhüt eder.
22. İşveren Üye, işbu katılım Gizlilik Prensipleri'nde yer alan maddelerin tümünü okuduğunu, anladığını, kabul ettiğini ve kendisiyle ilgili olarak verdiği bilgilerin doğruluğunu onayladığını kabul ve taahhüt eder
23. isbul.net Gizlilik Prensipleri'ne gösterdiğiniz ilgi ve güvene teşekkür ederiz.
2. Kullanıcı , Site üyelik formunu doldurarak kurumsal üyelik oluşturan kullanıcılar işbu sözleşme kapsamında "İşveren Üye" olarak adlandırılırlar. Kurumsal üyelik oluşturma ücretsizdir.
3. İsbul.net, internet sitesi üzerinden kurumsal üyelerine firma bilgilerini kaydetme, iş ilanı yayınlama, bireysel üyelerin özgeçmişlerini görüntüleme olanakları tanımaktadır.
4. Şirket, İşveren Üyenin üyelik formunda girmiş olduğu bilgilerin gerçeğe uygunluğunu araştırma ve teyit etme yükümlülüğü içinde değildir. İşveren Üye, firma bilgileri kapsamında vermiş olduğu tüm bilgilerin doğru ve güncel olduğunu kabul ve taahhüt eder. Üyelik formundaki bilgilerin gerçeğe aykırı, eksik ya da aldatıcı/yanıltıcı olması nedeniyle isbul.net ‘in ya da 3.şahısların herhangi bir zarara uğraması halinde üye tüm zararları aynen ve derhal tazmin edeceğini kabul ve taahhüt eder.
5. İsbul.net tarafından kişisel bilgilerin temin edilmesi, bu kişisel bilgilerin İsbul.net tarafından belirlenecek ve uygun bulunacak şekilde kullanımına muvafakat edildiğini göstermektedir. Siteye kaydedilen bilgilerin diğer üyeler veya 3. kişiler tarafından kullanılmış olması veya 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nda (“FSEK”) düzenlenen manevi hakların ihlal edilmesi veya her ne şekilde olursa olsun herhangi bir zarara uğramanız halinde ŞİRKET’in hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır.Kullanıcı üye sıfatını alarak bu maddede belirtilen hususları kabul ve taahhüt etmiş sayılır.
6. İşveren Üye ile bireysel iş arayan üye arasında iletişim, İşveren Üyenin profilindeki “mesajlarım” bölümüne gelen mesajlarla sağlanmaktadır. İsbul.net, işveren üye şirketlerin üyelere site üzerinden gönderdiği mesajları, üyelere kendilerinin bildirmiş olduğu e-posta adreslerine e-posta göndererek yapmaktadır. Aynı şekilde İşveren Üye'lere de iş arayan üyeler tarafından site üzerinden gönderdiği mesajları, üyelere kendilerinin bildirmiş olduğu e-posta adreslerine e-posta göndererek yapmaktadır. İşveren Üye, üyelik formunu tamamladığında bu bildirimlere rıza göstermiş olur. İş arayan üyelerin yaptıkları iş başvurularına, işveren üye şirketlerin kendilerine gelen iş başvurularına cevap vermesi, bu başvurulara yönelik ileti göndermesi tamamen işveren üye şirketin sorumluluğundadır.
7. İşveren Üye, SİTE'de eleman aramak için yeni bir iş ilanı yayınladığında ilanının yayın durumları ile ilgili olarak SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden mail ile bilgilendirilecektir. İşveren Üye'nin ilanı SİTE yayın politikasına uymadığı taktirde yayınlanmaz ve İşveren Üye'ye "İlanınız Reddedildi" maili gönderilir. İşveren Üye'nin ilanı onaylandığı taktirde "İlanınız Yayınlandı" maili gönderilir. İşveren Üye'nin ilanı yayında iken yayın süresinin bitimine kısa bir süre varken başvurularını kontrol etmesi amaçlı olarak "İlanınızın Süresi Doluyor" maili gönderilir. İşveren Üye'nin ilanı 30 günlük yayın süresi dolduğunda yayından kaldırılır ve "İlanınızın Süresi Doldu" maili gönderilir.
8. İşveren Üye, SİTE'de eleman aramak için yeni bir iş ilanı yayınladığında ilanla ilgili İşveren Üye talebi yada SİTE kararı doğrultusunda ilan yayından kaldırılabilir ve İşveren Üye SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "İlanınız Yayından Kaldırıldı" maili ile bilgilendirilecektir.
9. İşveren Üye, SİTE'de yeni bir ilan yayınladığında ilana daha fazla başvuru alması için kullanabileceği "Doping" paketini satın alması için SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "İlanınızı Dopingleyin" maili ile bilgilendirilecektir.
10. İşveren Üye, SİTE'de "Ürünler" sayfasında yer alan ücretli paketlerden kredi kartı yada havale yöntemi ile satın alım gerçekleştirdiğinde satın aldığı paket ile ilgili olarak SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "Başarıyla Doping Satın Aldınız" maili ile bilgilendirilecektir.
11. İşveren Üye, SİTE'de "Ürünler" sayfasında yer alan "Doping" paketi satın aldığında bu paketi aktif ilanlarında kullanabilir. Kullanımla ilgili olarak SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "İlanınızı Dopinglediniz" maili ile bilgilendirilecektir.
12. İşveren Üye, SİTE'de "Ürünler" sayfasında yer alan "Doping" paketi satın alıp ilanında kullandıktan 7 gün sonra ilanın doping süresi biter ve doping süresinin bitmesine 1 gün kala bilgilendirme amaçlı olarak SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "Doping Sürenizin Bitmesine 1 Gün Kaldı" maili ile bilgilendirilecektir.
13. İşveren Üye, SİTE'de yayınladığı aktif ilanlara gelen başvuru sayıları ve ilan görüntülenme sayıları ile ilgili olarak her hafta SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "Haftalık İlan Raporu" maili ile bilgilendirilecektir.
14. İşveren Üye, SİTE'de hesabını aktif olarak kullandığı süre boyunca her ay hesabına tanımlanan ücretsiz ilan yayınlama hakkı ile ilgili olarak SİTE'ye kaydettiği e-posta adresi üzerinden "Ücretsiz İlan Hakkınız Yenilendi" maili ve cep telefonu numarası üzerinden "Ücretsiz İlan Hakkınız Yenilendi" sms bildirimi ile bilgilendirilecektir.
15. İsbul.net (Şirket) , hizmet verdiği işveren üye şirketin etik ilkelerinden , gizlilik prensiplerinden ve kişisel veri kullanım politikasından sorumlu değildir.
16. İsbul.net ‘te yayınlanan her türlü yazı, grafik, içerik ve materyaller 3. Kişiler tarafından izinsiz olarak kullanılamaz.
17. İsbul.net üye veya ziyaretçilerinin site ile ilgili tarafımıza bildirdikleri türlü istek, öneri, yorum ve soruları içeren bilgiler sitenin verimliliğinin ölçülebilmesi amacıyla saklanmaktadır. Bu bilgiler kişilerin iletilerini cevaplandırmak ve site verimliliğini arttırmaya yönelik araştırmalarda kullanılmak haricinde hiçbir amaç için kullanılmayacaktır.
18. Üye e-posta ve şifrenin izinli veya izinsiz olarak üçüncü kişiler tarafından kullanımından doğabilecek durumlardan SİTE sorumluluk taşımamaktadır, doğabilecek her türlü hukuki ve cezai yükümlülük Üye'ye aittir. Bu maddeye aykırı hareket, Üye'ye verilen hizmetlerin herhangi bir bildirimde bulunmaksızın tek taraflı olarak durdurulmasına yol açabilir. Şifrenin izinsiz kullanımın tespit edilmesi durumunda SİTE bilgilendirilmelidir.
19. Veri Sorumlusu SİTE tarafından, işbu Sözleşme vasıtasıyla toplanan İşveren Üyeler’in kimliğini belirli veya belirlenebilir kılan bilgileri(“Kişisel Veri”) 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) uyarınca “Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması” ve “Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması” nedenleriyle Özel İstihdam Büroları Yönetmeliği madde 3/1(j) kapsamında iş arayanların elverişli oldukları işlere yerleştirilmesine ve çeşitli işler için uygun işçiler bulunmasına aracılık etmek amacıyla işlenecek ve bu amacın gerektirdiği süre ve ölçüyle sınırlı olarak saklanabilecek ve veri işleme amaçları ile sınırlı olarak SİTE tarafından kurumsal üyelerine, iş ortaklarına ve tedarikçilerine aktarılabilecektir.
20. İşveren Üye, SİTE'ye Üye olarak, işbu Gizlilik Prensipleri'ni okuduğunu ve kabul etmiş sayılacağını ve Gizlilik Prensipleri'nin kendisi hakkında hüküm ifade edeceğini kabul eder. Bu, Gizlilik Prensipleri'ne uygulanmasından doğabilecek uyuşmazlıkların çözümünde İstanbul Merkez Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkili kılınmıştır.
21. İşveren Üye , üyelikten ayrılması halinde isbul.net ‘ten herhangi bir hak talep edemez. Site , İşveren Üyenin üyeliğini sona erdirmesi halinde ve talep etmesi halinde yasal olarak kayıtlarında bulundurması gerekli veriler dışında İşveren Üye’ye ait verileri silmeyi veya anonim hale getirmeyi taahhüt eder.
22. İşveren Üye, işbu katılım Gizlilik Prensipleri'nde yer alan maddelerin tümünü okuduğunu, anladığını, kabul ettiğini ve kendisiyle ilgili olarak verdiği bilgilerin doğruluğunu onayladığını kabul ve taahhüt eder
23. isbul.net Gizlilik Prensipleri'ne gösterdiğiniz ilgi ve güvene teşekkür ederiz.