Kurumsal Danışman Kimdir?

Kurumların üretkenliğini sağlamak, kurum sisteminin verimli şekilde işlemesini sağlamak için danışmalık yapan kişilere kurumsal danışman denir. Kurumsal danışmanlar, çalışma sistemine ait tüm bileşenleri inceleyerek, eksikleri analiz ederler. Bu analizlerin ardından eksiklerin giderilmesi ile planları gerçekleştirip, kurumlara sunarlar.

Kurumsal Danışmanlar Ne İş Yapar?

Kurumsal danışmaların yaptıkları işler şöyledir:

Kurum içinde çalışan personelin işe olan bağımlılığını güçlendirmek için plan geliştirme,
Kurumun çalışma verimliliğini yükseltme,
Kurumun karşılaşabileceği sorunları önceden saptamak ve çözüm yolu aramak,
Kurumun işlevselliğini ve üretkenliğini yükseltecek projeleri geliştirmek,
Departmanlar arasında dengeyi kurmak,
Kurum içinde iş akışı sağlığını ve örgütlenmeyi kuvvetlendirmek,
Kurumun yönetimdeki strateji biçimini belirmek,
Personel memnuniyetini yükselterek, ekip çalışmasını ön plana çıkarmak,

Bu görevleri yerine getiren kurumsal danışmalar, bir kurumun daha başarılı bir çizgiye sahip olabilmesi için gerekli olan projeleri üretirler.

Kurumsal Danışman Olmak İçin Hangi Eğitim Alınmalı?

Kurumsal danışman olmak için yıllık üniversitelerin Sosyoloji, İşletme, Çalışma Ekonomisi veya Uluslar Arası İlişkiler bölümlerinden mezun olunması gerekir. Bu lisans alanlarından mezun olan kişiler kurumsal danışman pozisyonlarına başvuru gerçekleştirirler.

Kurumsal Danışmalarda Olması Gereken Özellikler Neler?

Kurumsal danışmanlarda olması gereken vasıflar:

İletişim becerisi, Empati kurma,
Analitik düşünme,
Departmanlar arası bağlantı kurabilme,
Yönetim sürecine ve diğer departman çalışmalarına yönelik bilgi sahibi olma,
Üretim süreçleri hakkında bilgi sahibi olma,
Yeni projeleri ve faydalı düşünceleri açığa çıkarabilecek karar mekanizmasına sahip olma,
Yeniliklere açık olma,
Üretim ve departman çalışmalarına ilişkin güncel detayları takip etmekten zevk alma,
Araştırma eğilimi,
Etkinlik oluşturma becerisi,

Bu vasıflara sahip olan kurumsal danışmanlar, bir kurumda yer alan her bir çalışan arasında iletişim bağlantısının kuvvetli olmasını sağlarken, verimliliği yükseltebilmeyi ön plana alırlar.