Puantör Kimdir?

İşletmelerde personellerin performanslarına dair verileri tutmakta olan meslek çalışanına puantör denmektedir. Puantörler; topladıkları bilgileri, işletmelerdeki finans işlerini takip edip muhasebe departmanlarıyla paylaşırlar.

Puantör olarak çalışan bireyler, yaptıkları takip işlerini puantaj defterine kaydederler. Elde ettikleri bilgileri, muhasebe departmanlarıyla paylaşmaları gerekmektedir, çünkü bu bilgileri ücretlendirmede kriter olarak kullanılırlar.

Puantörün Görevleri Nedir?

Puantörün görevleri, işletmelerde bulunan görevli personelle ilgili detayları kayıt altına almaktır.

Bunu sürdürürken oldukça titiz davranması gereken puantörün görevleri şunlardır:

* Şirketlerin bünyesinde bulunan departmanlardan çalışma planları ile ilgili çalışma programlarını alma,

* Haftalık çalışma planlarında yer alan isimler, unvanlar ve departman bilgileri gibi verileri puantaj defterlerine işleme,

* Personellerin işe geliş ve işten çıkış saatlerini kontrol etme,

* Personellerin işe devam durumlarını kontrol etme,

* Günlük personel çizelgesini düzenleme,

* Düzenlemiş oldukları personel çizelgelerini personel departmanlarına iletme,

* Mesai saatleri içinde görevini terk eden veya işe geç gelmiş olan işçileri personel departmanına bildirme,

* Görevlendirme veya fazla mesai olmadan işten geç ayrılanlar ile ilgili tutanaklar tutma,

* Bakım ve onarım için gönderilen malzemelerin makbuzunu düzenleme,

* Günlük icmal raporunu hazırlama,

* Personellerin adres, kan grubu ya da telefon gibi bilgilerini kaydetme.

Kimler Puantör Olabilir?

Puantör olabilmek için belli bir eğitim verilmemektedir. Okuma yazması olan herkese puantör olabilmektedir. Yine de pek çok firma, puantör olarak işe alacakları kişilerin eğitim durumlarına dikkat etmektedir.

Puantör Olmak İçin Hangi Eğitimleri Almak Gerekir?

Puantör olmak için Türkiye'de resmi bir eğitim olmasa bile bir puantör, işleriyle ilgili olan bütün mevzuatları bilmek zorundadır. Aynı zamanda, bir puantörün SGK mevzuatlarını bilmesi gereklidir.