Raporlama Uzmanı Kimdir?

Raporlama uzmanı, şirketlerin yönetim aşamalarına destek olan, iş geliştirme raporları yapan personeldir. Ayrıca, modelleme tasarlamak ve veri analiz gerçekleştirmek de görevleri arasındadır. Bu pozisyondaki kişiler, şirketlerdeki verimliliğin artması konusunda faaliyet gösterirler. Bunun yanı sıra, analitik süreçler konusunda bilgi sahibi olan uzman, raporlama konusunda en ideal analitik araçları belirleyebilmelidir.

Raporlama Uzmanının Görevleri Nelerdir?

Şirketlerin aldığı kararlar üzerinde pay sahibi olan raporlama uzmanı, bu sebeple önemli bir sorumluluğa sahiptir.

Genel hatlarıyla görevleri şunlardır;

Şirkette, çalıştığı alana ilişkin en efektif veri tabanını oluşturmak
Sistemlerin gerekli prosedürlerini gerçekleştirmek ve uygulamak
Kendi sorumluluğu olan alana ilişkin bütçe raporu hazırlamak
Raporlamanın hangi analitik araçlarla yapılacağını belirlemek
Şirketin hedef takibini yapmak
Periyodik olarak raporlama yapmak
Verimlilik konusunda inceleme yapmak
Satış hedefiyle ilgili inceleme yapmak
Faaliyet ve bütçe raporları hazırlamak
Maliyet analizleri yapmak
Kalite sistemini korumak adına çalışmalar yapmak
Proje bazlı raporlar hazırlamak

Raporlama uzmanı, Swot yöntemiyle ya da buna benzer başka analitik yöntemlerle, şirketin rakamsal analizini de yapar.

Raporlama Uzmanı Nasıl Olunur?

Bu mesleği yapmak isteyen kişilerin, üniversitelerin dört yıllık eğitim veren, Ekonometri, İstatistik, İşletme gibi bölümlerden mezun olmaları gerekmektedir.

Raporlama Uzmanının Nitelikleri

Raporlama uzmanı, sürekli olarak rakamsal işlemler yapacağı için bu alandaki becerisinin üst düzeyde olması gerekir. Analitik düşünme becerisi üst düzeyde olmalıdır. Bu becerilerini, özellikle dijital ortamlara aktarırken sorun yaşamamalıdır. Veri tabanı konusunda bilgi sahibi olmalıdır. Buna ek olarak, kurumsal şirketler, bu pozisyon için İngilizce bilen adayları tercih ediyorlar. Raporlarıyla, şirketin tüm süreçlerine katkı sunacağından dolayı, iletişim becerilerinin de gelişmiş olması beklenir. Uzman, başka departmanlarla sağlıklı diyalog kurabilmeli ve ekip çalışmasına yatkın olmalıdır.