Çağrı Merkezi Takım Lideri olarak iş arayanlara ulaşmak için hemen firma girişi yapabilir ve iş ilanı yayınlayabilirsiniz.

Çağrı Merkezi Takım Lideri Nedir, Ne İş Yapar?

Çağrı Merkezi Takım Lideri Kimdir?

Çağrı merkezi takım lideri, müşterilerin sorularına cevap vererek onları yönlendiren operatörleri denetler. Çağrı merkezi operatörlerine, sorulan sorulara nasıl yanıt verilmesi konusunda rehberlik yapıp, şirket standartlarının karşılanmasını sağlamaktadır.

Çağrı Merkezi Takım Lideri Sorumlulukları Nelerdir?

• Kalite standartlarına bağlı kalıp hizmet verildiğinden emin olmak için çağrıları izleme,
• Karşılaştıkları güçlüklere hızlı biçimde müdahale edip ve etkili çözümler sunarak, müşterilerin her zaman memnun tutulmasını sağlama,
• Müşteri çağrılarına kesintisiz cevap verebilme adına vardiya düzeni oluşturma,
• Tüm çağrı merkezi temsilcilerinin performansını düzenli olarak gözden geçirerek değerlendirmek,
• Yeni işe başlamış olan çağrı merkezi operatörlerine yönelik eğitim düzenleme,
• Çağrı merkezi operatörlerine görev atama,
• Yönetim birimlerine periyodik olarak rapor sunma ve çağrı merkezindeki performansı iyileştirme adına yeni stratejiler belirleme,
• Operasyonel riskleri ve iyileştirilmesi gereken alanı belirlemek için çağrı merkezi müdürüyle iş birliği içerisinde çalışma,
• Ekip üyeleri için güvenli ve uyumlu çalışma ortamı sağlama,
• Sektördeki yeni eğilimleri takip etme ve bunları iş akışına adapte etme.

Çağrı Merkezi Takım Lideri Nasıl Olunur?

Çağrı merkezi takım lideriolabilmek için Pazarlama ya da Çağrı Merkezi Hizmetleri ve ilgili bölümlerden mezun olma şartı vardır. Ayrıca çeşitli eğitim akademisi tarafından da çağrı merkezi liderliği eğitimi verilmektedir.

Çağrı Merkezi Takım Liderlerinde Aranan Nitelikler Nelerdir?

• Çalışan performansını iyileştirmek adına etkili motivasyon teknikleri uygulayabilme,
• Ekip yönetimini gerçekleştirebilme,
• Mükemmel sözlü ve yazılı bir iletişim kabiliyeti gösterme,
• Düzgün bir diksiyona sahip olma,
• Aynı anda birden çok görevi ele alabilmeyi sağlayan iş yönetimi becerisini sergileme,
• Analitik zekaya ve problem çözme kabiliyetine sahip olma,
• Erkek adaylar için önemli nokta ise, askeri yükümlülüğü bulunmama.