Eğitim Satış Danışmanı GENEL BAKIŞ

Eğitim Satış Danışmanı Kimdir?

Eğitim satış danışmanı, eğitim kurumlarını tanıtma, eğitim programları ve sistemleri konularında bilgilendirmelerde bulundurma ve öğrenci kayıtlarını yapmakla sorumlu kişilerdir.

Eğitim Satış Danışmanının Görev Tanımı Neleri Kapsamaktadır?

Eğitim satış danışmanları, dil okulu ve kolej gibi eğitim kurumlarında istihdam edilme fırsatları bulurlar.

Hizmet verdikleri kurumlara bağlı şekilde, sorumlulukları farklılıklar gösteren eğitim satış danışmanlarının genel görev tanımları şu başlıklar altında toplanmakta;

• Müşteriler ile yüz yüze veya telefon aracılığıyla aktif şekilde iletişim kurma,
• Ürün veya hizmetlerin özelliklerini ve avantajını potansiyel müşterilerine etkili şekilde iletme,
• Satış sürecince kişiselleştirilmiş bir destek sağlama amacıyla müşterilerin ihtiyaçlarını analiz etme,
• Dönemsel olarak satış hedeflerini karşılayabilme,
• Yeni yaratıcı satış stratejisi tasarlama ve uygulama,
• Sürekli değişmekte olan pazar trendlerini yakın şekilde takip etme,
• Ürün tekliflerini iyileştirerek geliştirmeye yardımcı olma amacıyla müşteri geri bildirimlerini hızlıca alma,
• Eğitim satış süreçlerini raporlayarak ilgili yönetim birimlerine aktarma,
• Kurumu tarafından kendisine atanmış olan idari görevleri gerçekleştirme,
• Mesleki gelişimini sürdürme.

Nasıl Eğitim Satış Danışmanı Olunmaktadır?

Eğitim satış danışmanı olmak ve bu unvanı kazanabilmek için resmi bir ihtisas zorunluluğu bulunmamaktadır. Kurumlar, vermiş oldukları eğitim hizmetleri ve kapasitelerine göre adaylarda çeşitli eğitim seviyeleri aramaktadır.

İşverenlerin Eğitim Satış Danışmanında Aradığı Nitelikler Neler?

Müşterileriyle birebir iletişim kurmakta olan eğitim satış danışmanları, müzakere kabiliyetine sahip olmalıdırlar.

İşverenlerin eğitim satış danışmanı unvanına sahip olacak bireylerde aradıkları nitelikler şunlardır;

• Potansiyel ve mevcut müşterilerle etkin iletişim kurabilme,
• Pazarlama prensiplerinin tümüne hakimiyeti bulunma,
• Eğitim kurumunun mevzuatına ve yönetmeliklerine aşina olma,
• Birden çok projeyi önceliklendirmek ve yönetme becerisini sergileme,
• Müşterilerle, meslektaşlarıyla ya da yönetimle verimli bir çalışma ilişkisi kurabilme,