Finansal Raporlama Uzmanı GENEL BAKIŞ

Finansal Raporlama Uzmanı Kimdir?

Finansal raporlama uzmanı, kurumun yönetim birimine sunmak üzere hissedar raporları, mali tablolar ve bilançolar oluşturmakla sorumlu olan kişilerdir. Gelir gider dengesini analiz eder, hesapları uzlaştırır ve düzenleyici raporlar hazırlayıp sunarlar.

Aynı zamanda finansal yönetici veya kontrolör olarak da bilinen finansal raporlama uzmanları, diğer kuruluşların yanı sıra devlet kuruluşları, şirketler ve üreticiler için stratejik yatırımlar ve planlama faaliyetlerini denetlerler. Bu kişilerin sorumluluklarının arasında yatırımcı firmalar için kamu mali raporlarını hazırlamak ve riskli yüksek olan kararları etkileyebilecek önemli belgeler bulunmaktadır.

Finansal Raporlama Uzmanının Görev Tanımı Neleri Kapsar?

• Mevcut finansal kontrolleri gözden geçirmek,
• Risk ve kalite kontrol değerlendirmelerinde destek sağlama,
• Risk yönetimi ölçümleriyle ilgili raporlama yapabilmek,
• Mali beyanları hazırlayabilme,
• Varyans analiz raporlarını oluşturma,
• Stratejik iş kararlarını belirleyebilmek için risk modellemesi yapma ve bu modellemenin sonuçları ölçme,
• Şirket mali verilerini vaktinde elde etmek için şirket içindeki diğer departmanlarla iletişim halinde olmak,
• Yılsonu sürecini yönetmek ve dış denetçilerle bağlantı kurmak,
• Firma ve müşterilerin bilgi gizliliğine sadık kalmak.

Finansal Raporlama Uzmanı Olma Eğitimleri

Finansal raporlama uzmanı olabilmek için, üniversitelerin lisans eğitimi veren, İktisat, İstatistik, Maliye ve bunlarla ilgili üniversite bölümlerinden en az lisans düzeyinde mezun olma şartı aranmaktadır.

Finansal Raporlama Uzmanı Nitelikleri Nelerdir?

• Sermaye piyasası kurumu düzenlemeleri hakkında bilgi sahibi olma,
• Finansal modelleme yapabilme,
• Raporlama ve sunum yapabilecek, sözlü ve yazılı iletişim becerilerini sergilemek,
• MS Office programlarına hakim olmak,
• Mesleki İngilizceye hakim olma,
• Ekip çalışmasını ve yönetimini sağlayabilme,
• Yoğun stres altında ve yoğun iş temposunda çalışabilmek,
• İş ve zaman yönetimi becerilerini gösterme,
• Problem çözme yönünün gelişmiş olması,
• Bu iş için başvuru yapan erkek adayların askeri yükümlülüğün olmaması gerekiyor.