Finansman Müdürü GENEL BAKIŞ

Finansman Müdürü Kimdir?

Kurumların mali açıdan risklerini minimuma indirirken, yatırım getirisini de en üst düzeye çıkaracak olan faaliyetlerin planlamasını yapan kişiye finansman müdürü denir. Meslek profesyonelleri; maliyet indirgeme analizine katılım, bütçeleme ve operasyonel performansları gözden geçirme gibi alanlarda da finansal analiz gerçekleştirirler.

Finansman Müdürünün Görev Ve Sorumlulukları Nelerdir?

Kamu veya özel sektörde çalışma imkanı olan, bu meslek grubunun sorumlulukları şunlardır;

•       Firma içindeki faturalama ve bordro gibi günlük mali operasyonların işleyişini kontrol etmek,

•       Finansal riski en aza indirgemek için yöntemler bulmak,

•       Muhasebeciler ve finans asistanları da dahil olmak üzere, bu departmanın çalışanlarını denetlemek,

•       Finansal açıdan iyileştirme alanlarını belirleyebilmek için firmanın mali durumunu takip etmek,

•       Finansal raporları ve piyasadaki trendleri analiz etmek,

•       Mali verileri kontrol etmek ve periyodik olarak raporlar hazırlamak,

•       Üst düzey yöneticilere kısa ve uzun vadeli karar verme süreçlerinde yardımı olacak bilgileri sunmak,

•       Finans departmanı toplantılarında, pay sahiplerine, yönetim kurulu üyelerine, yöneticilere veya müşterilere finansal raporları sunmak,

•       Şirket için finansal prosedür ve politikalar oluşturmak,

•       Finansal amaçlar için kullanılacak muhasebe yazılımları ve teknolojik araçlar ile ilgili araştırmalar yapmak,

•       Finans sektörüne yönelik olarak yasal düzenlemelerde oluşan değişiklikler hakkında bilgi edinmek,

•       Firmanın ve müşterilerin bilgi gizliliğini korumak.

Finansman Müdürü Eğitimi

Finansman müdürü olarak çalışmak için; Maliye, İşletme, İktisat ve ilgili bölümlerden 4 senelik lisans derecesi ile mezun olma koşulur bulunur.

Finans Müdürünün Sahip Olması Gereken Nitelikler Nelerdir?

Bu alanda hizmet vermek isteyen kişiler şu özelliklere ve niteliklere sahip olmalıdır;

•       Yasal düzenlemeler hakkında yeterli bilgiye sahip olmak,

•       Ekip yönetimini gerçekleştirebilmek,

•       Yoğun stresli durumlar karşısında sakin kalarak etkili kararlar verebilmek,

•       Sorun çözme becerisi sergilemek,

•       İş İngilizcesine hakim olmak.