Genel Koordinatör GENEL BAKIŞ

Genel Koordinatör Kimdir?

Bağlı bulunduğu firmanın şube ve bağlı olan birimler arasında koordinasyonu sağlamak ve bununla ilgili rapor hazırlamakla yükümlü olan kişiye genel koordinatör denir. Genel koordinatör, denetleme raporlarını genel müdüre veya şirket yönetimine sunar. Genel koordinatör olabilmek için herhangi bir bölüm şartı bulunmaz.

Genel Koordinatörün Görevleri

Genel koordinatör, birimler arası ilişki ve iletişimin sağlıklı bir şekilde ilerlemesini sağlar.

Genel koordinatörün sorumlu olduğu başlıca görevler şu şekildedir;

• Şirket bünyesinde bulunan şubelerin dışındaki tüm birimlerin koordinasyonunun sağlanması,
• Firma birimleri arasındaki koordinasyonun sağlanması ve toplantılara katılım sağlanması,
• Personel koordinasyonunu sağlayarak, tüm personelin yönetilmesi,
• Firma yöneticisi veya firma genel müdürünün talepler ve istekleri doğrultusunda verilen görevlerin eksiksiz yerine getirilmesi,
• Düzenli raporların hazırlanması ve üst birimlere sunulması,

Genel koordinatör, birimler arasında bağ kurarak, işlerin doğru ve sağlıklı yürümesini sağlamak zorundadır.

Kimler Genel Koordinatör Olabilir?

Genel koordinatör olabilmek için öncelikle kişide yönetici vasfının bulunması gerekir. Aktif çalışabilmek ve insan ilişkilerinde iyi olmak, genel koordinatör görevi için şart özellikler arasındadır. Ekip yönetme becerisi olan, çalışma disiplinine sahip, dosya işleri ve arşivleme işleri yürütebilen, rapor hazırlayabilen ve organizasyon planlaması yapabilen kişiler genel koordinatör olarak görev alabilir.

Genel Koordinatör Olmak İçin Hangi Eğitim Alınmalıdır?

Genel koordinatör görevi yapabilmek için bölüm şartı bulunmamaktadır. Fakat İktisat Bölümü, İşletme Bölümü ve Halkla İlişkiler Bölümü okuyarak, bu bölümlerden başarı ile mezun olan kişiler, genel koordinatör olabilme açısından avantaj sahibidir. Genel koordinatör olabilmek için mutlaka deneyim ve iş tecrübesi gereklidir. Zorlu ve disiplinli bir çalışma sürecini kapsayan genel koordinatörlük, işlerin doğru ve zamanında yürütülmesini sağlayan önemli bir iş pozisyonudur. Şirketlerin en önemli görev pozisyonlarından biridir.