Kıdemli İşe Alım Uzmanı GENEL BAKIŞ

Kıdemli İşe Alım Uzmanı Kimdir?

Kıdemli İşe Alım Sorumlusu, işe alım sürecini, işe aldıkları veya çalıştıkları faaliyet için zamanında ve pozisyona uygun olarak personel seçerek yöneten kişidir. Sürecin şirket literatürüne ve bütçe planına uygun olmasını sağlayan ve insan kaynakları departmanının bilgi sistemindeki işe alım modülünü dolduran kişidir.

Kıdemli İşe Alım Uzmanı Görevleri Nelerdir?

Kuruluşun genel ilkelerine uygun çalışan kıdemli işe alım uzmanı görevleri arasında;

• İş sağlığı ve güvenliği ve çevrenin korunması ilkelerine uyum,
• Süreçlerin yasal düzenlemelere, ekipman kalitesine ve yapım prosedürlerine uygunluğunun sağlanması,
• Sistem yönetimi verilerini güncellemek ve veri giriş sürecini yürütmek,
• İşe alım için bütçe taslağı hazırlamak, sistem oluşturmak, bütçe uygulamalarını değerlendirmek ve bütçe faaliyetlerini yürütmek,
• Hizmet satın alma sürecini yürütmek ve hizmet sözleşmesini kontrol etmek,
• İş ilanı için gerekli hazırlıkları yapmak,
• İşe alımın ötesinde bir aday havuzu oluşturmak,
• Mülakat sürecini yürütün, mülakat öncesinde hazırlayın ve organize edin, aday ile mülakat gerçekleştirmek,
• mülakat sonrası gerçekleşecek başvuru sürecini yürütmek,
• Aday ile ilgili referans ve bilgileri kontrol etmek,
• Gerekirse bir iş teklifi sunmak, işe alma, işe başlama, işten çıkarma ve mesleki gelişim sonrası faaliyetlerde bulunmak.

Kimler Kıdemli İşe Alım Uzmanı Olabilir?

Kıdemli bir işe alım uzmanı olmak için, çalışma ekonomisi ve endüstri mühendisliği fakültelerinde ve işletme üniversitelerinde okumak gerekir. Ayrıca, lisans derecesini tamamladıktan sonra çeşitli kuruluşlarda uzmanlık kazanmak için açık sertifika programları aracılığıyla gerekli eğitimler alınabilir.

Kıdemli işe alımlar için;

• İşe alımda uzmanlık seviyesine ulaşmak isteyen kişiler,
• Şirketleri için doğru ortakları seçmek isteyen orta ve üst düzey yöneticiler,
• Mesleki hedefler arasında insan kaynaklarında ilerleme,
• İK departmanında çalışan ve kendini geliştirmek isteyen uzman ve asistanlar,
• Şirkette işe alım sürecine dahil olan orta ve üst düzey yöneticiler katılabilir.

Kıdemli İşe Alım Uzmanı Eğitimi

Kıdemli işe alım uzmanı olmak için üniversitelerin ilgili bölümlerinde alınan;

• Genel muhasebe,
• Yönetim ve organizasyon,
• İşgücü ekonomisi,
• İdare hukuku,
• Kamu maliyesi,
• Makroekonomi,
• İstihdam ve işsizlik,
• Gelir dağılımı ve yoksulluk,
• Bireysel iş hukuku,
• Sendikalizm,
• Toplu iş hukuku gibi dersleri tamamlamak zorundadırlar.