İmalat Müdürü Kimdir?

Görev yaptığı şirketin hedefleri ve kalite standartları doğrultusunda, üretim ile ilgili işlemleri yönetmek ve bunları denetlemekle sorumlu olan kişilere imalat müdürü adı verilir. Üretimde verimliliği arttırmak ve maliyetleri düşürmek için yapılan çalışmalarda aktif rol oynarlar.

İmalat Müdürünün Görev Ve Sorumlulukları Nelerdir?

Temelde üretim ile ilgili işlemleri yönetmekle sorumlu olan imalat müdürlerinin diğer sorumlulukları şunlardır;

• Üretim işlemlerini kalite standartları ve iş talimatlarına bağlı kalarak yürütmek,

• Mevcut siparişlerin zamanında ve eksiksiz bir biçimde üretilmesini sağlamak,

• Tüm üretim süreçlerinin iyileştirilmesine ve üretimin verimliliğini çoğaltmaya katkıda bulunmak,

• Personelin mesleki eğitimine ve gelişimine liderlik etmek,

• Üretim prosesleri arasında olan koordinasyonu sağlamak,

• İmalat sürecinde ortaya çıkan sorunları tespit etmek ve bunların giderilmesi için çalışmak,

• Üretim hedeflerini firma tarafından belirlenmiş maliyet planı çevresinde gerçekleştirmek,

• Aylık ve haftalık imalat raporları düzenlemek ve bunları üst yönetime iletmek,

• Makinelerin bakımını ve verimliliğini denetlemek,

• Bakım ve onarım ile ilgili kayıtların tutulmasını sağlamak,

• Üretim makinelerinin bakım ve onarım çalışmalarının alakalı prosedür ve talimatlara uygun biçimde yapılmasını sağlamak,

• Fabrika imalat alanında çalışan personeli koordine etmek ve onları denetlemek,

• Yatırım ve üretim bütçelerinin oluşturulmasında aktif rol almak,

• Görev yaptığı sektördeki teknolojik gelişmeleri yakından takip etmek,

• İş güvenliği ve çevre talimatları ile alakalı yasa ve düzenlemelere uygun olarak, çalışma düzenini oluşturmak.

İmalat Müdürü Eğitimi

İmalat müdürü olarak görev yapmak için, üniversitelerin Gıda Mühendisliği, Elektrik Elektronik Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Kimya Mühendisliği ve benzeri bölümlerden en az lisans derecesi ile diploma almak gerekir.

İmalat Müdüründe Aranan Nitelikler

İşveren kişi veya kurumlar imalat müdürü adaylarında şu nitelikleri ararlar;

• İş birliğine ve ekip yönetimine yatkın,

• Analitik düşünme yeteneği sahibi olmak,

• Etkili bir iletişim becerisi sergilemek,

• Planlama becerisi sergilemek.