Dijital Pazarlama Yöneticisi Kimdi?

Dijital pazarlama yöneticisi, bir kurumun ürünlerini veya hizmetini tanıtacak olan pazarlama kampanyalarını geliştiren, bu kampanyaların uygulanması ve kampanyaların yönetilmesinden sorumlu kişidir. Dijital alanda marka bilinirliğinin arttırılmasının yanında web sitesi trafiğinin arttırılması ve potansiyel müşteri edinme olayında önemli bir rol oynar.

Dijital Pazarlama Yöneticisinin Görev Tanımı Neleri Kapsar?

Dijital pazarlama stratejilerini planlama, oluşturma ve yönetme,
LinkedIn, Twitter, YouTube, Facebook, Pinterest ve Google+ gibi önemli sosyal medya platformlarındaki tüm müşteriler için başarılı bir sosyal medya yönetimi stratejisi geliştirme ve bu stratejileri uygulama,
Marka bilinirliğinin artması için çevrimiçi ürün ve marka kampanyalarını yönetme,
Web sitesinin kullanılabilir olması, sitenin tasarımının ve içeriğinin geliştirilmesi,
Çevrimiçi içeriklerin kalitesinin iyileştirilmesi için aktiviteler önermek,
SEO ile arama motoru pazarlama çalışmalarını yönetme,
Pazar koşullarıyla rakiplerin verilerini değerlendirme,
Dijital pazarlamanın bütçesinin hazırlanması ve yönetilmesi,
Yenilikçi olmak
Büyüme stratejilerini geliştirmek için ekip üyeleriyle ve kurum içi ilgili birimlerle iş birliği yapma,
Projelerinin verilen süre içerisinde tamamlanmasını sağlamak,
Dijital pazarlama ekibinde bulunan üyeleri yönlendirme, denetleme ve motive etme,
Google Analytics gibi programlar kullanılarak, projenin ilerlemesi ve sonuçlarını haftalık, aylık veya üç aylık olarak rapor haline getirmek,
Dijital pazarlama ve teknoloji trendleri hakkında bilgi sahibi olma

Nasıl Dijital Pazarlama Yöneticisi Olunur?

Dijital pazarlama yöneticisi olabilmek için dört yıllık üniversite eğitimi veren fakültelerin İletişim, İşletme, Pazarlama ve ilgili bölümlerden mezun olunması gerekmektedir.

Dijital Pazarlama Yöneticisinin Nitelikleri Nelerdir?

Organizasyon ve planlama becerisi sergilemek,
Yaratıcı ve analitik düşünme yeteneğine sahip olma,
Sözlü ve yazılı iletişim kanallarının aktif bir biçimde kullanabilmek,
Ekip yönetimine ve işbirliği içerisinde olmaya yatkınlık gösterme.